一个朋友告诉我，他孩子于一个月之前突然要改行，折腾来折腾去，却什么都没做成，急得要命，问该我怎么办？原来，朋友小孩因在原单位（一家大饭店）和领导关系有点别扭，一耍小孩气就辞了职，而且说为了以后不再“受气”决定改行──自己独立开花店，结果店没开成，为租房的事还赔了钱，差一点儿被人告到法院，一家人都萎靡不振……笔者在思考：现在的年轻人确实“敢想敢干敢闯”，可谓后生可畏。然而，说句实话，年轻人，不要把什么事都看得那么简单，“敢”字当头就能解决全部问题了？不！凡事请三思。不然的话，就会像笔者朋友的孩子那样要吃大亏。改行不是换工作，不是每个人想改就改得了的，譬如：你有没有能力转行？你适合改到什么行业等等都是需要"三思而后行"。 

一思：你有能力改行吗？ 

我把朋友的孩子找来，我开口就问：你有能力改行吗？孩子却爽快地说：“我开花店，主要是：因为花人人都喜欢，连老头、老太都舍得花这份钱，顾客当然会多；我也喜欢花，卖不掉就留着自己欣赏。”孩子的回答真是太天真，“再说，我是不怕苦的，上门服务都可以。”俗话说隔行如隔山啊，改行者要考虑很多能否成功的因素，如首先你有无能力了解新行业的前景？你有没有能力熟悉新行业的规律与特点？拿开花店来说，选择的店址是否适合做你的生意？能赢利吗？据悉有人调查过：1万人左右开一家花店能够盈利，若所在地区只有30万人，已有30家花店了，你再开一家花店的话，可能就会有很大风险了；在新行业中有无朋友真心做你的参谋？随时提供可靠信息等等，不能科学、准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力只是盲目跟着自己的感觉改行是绝对不行的──没能力改行，注定要失败。 

二思：你有没有改行的足够准备？ 

我问孩子：要改行，你做过什么准备呢？她说：“由于当时在单位里觉得人际关系压抑，不开心，一气之下就辞职了，想想开花店蛮浪漫的，就去租房子想马上开业，没想到，签约时不仔细，受了房东的骗；另外，没想到花是那么难服侍，眼看不行就送给别人以至亏了很多，还出现那么多烦人的事，差点邻居还要和我打官司……” 

做什么事都要准备，机遇只会光临有准备的人，要改行更是如此，在改行之前做好充足的准备是万万必须的。还有改行有大改与小改之分，如果所改的行业与你原来从事工作有点接近的话，则可以视之为小改行，准备期、准备工作自然也可以较短较少，如果转到风马牛不相及的行业，就要做好充足的准备了。朋友的孩子虽属于小转行，从饭店的点心师转到卖花行业，都是服务类，但毕竟还有诸多不同点。另外，改行大都需要主动出击，最好你要从基础开始学习，即要参加短期或长期的就业培训班，考有关的证书，或上岗证书等。如自己独立开业，更应该了解、学习有关的法规，不然，触犯法律可不是件小事啊。不能像朋友的孩子那样，说改行就改行了──打无准备之仗，绝对赢不了。 

三思：你适合加盟这新行业吗？ 

当我问孩子：你适合这新行业吗？她这样回答：“我当时根本没考虑很多，一气就出来了。至于出来能干什么，是否适合独立开花店，我没好好考虑过。” 
加盟新行业则要考虑是否适合自己的特性（即属哪一类型的人），有专家曾这样说过：一般地说人的特性大致分为三种：社会型、创新型、调查研究型。社会型的人适合于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。创新型的人喜欢领导和控制他人，而不是去帮助他人，其目的是为了达到特定的组织目标，这种类型的人自信，有雄心，精力充沛，健谈。调查研究型的人为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作，生物学家、社会学家、数学家多属于这种类型。当然这些只能作为参考，不过，在改行于新行业之前，应该好好解剖一下自己，对自己有个大概的了解，特别是原本在国企单位工作的，一下子要独立创业，那变化是很大的，方方面面都要自己去面对，你适合吗？朋友的孩子看来不适合。 

随着经济飞速发展，新的职位不断出现。转岗、改行那是正常的事，谁也无法保证在一个岗位上工作十年不变。让一个人放弃所熟悉甚至已有成就的领域而改投他行确实不易，不但要从头学起，从头干起，而且还要承担经济上的损失和精神上的压力；但只要经过周密考虑后，认为改行方向是正确的，那就行动果断、不要再犹豫。因为犹豫不决地等待，时间越长，付出的代价也就越大，那是更惨的事。所以，改行请"三思而行" ，仅供参考。